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凯普奥杭州学路学习报告

发布时间：2022-07-06

2021年7月4日，公司组织的杭州学路个人成长---改善心智模式培训在杭州学路总部顺利开展，这是自公司成立以来首次接受咨询团队辅导的外训活动。

此次外训活动一共组织了11人，涵盖基层、中层、高层各层级管理代表，培训周期约3个月（计划授课周期），外训涉及很多方面：含信念系统打造、个人成长中如何实现自我穿越，问题改善方法论、如何设定目标及目标实现等，经过长达3个月的学习历程，从效果来看，公司受训一众都得到了不同层度的提升。

此次外训，是为了更好的提高企业整体的管理水平，同时满足各个层级员工的成长诉求，公司希望通过专业机构的培训与引导，让我们员工在职业成长阶段，不受限于认知惯性思维的桎梏，改善认知力弱的问题。

此次接受外训的员工，在整个学习阶段，每天积极分享自己的学习心得与感受，课后大家积极展开热烈的讨论，在学习的过程中，我们受训的员工不管是自己认知层面还是团队配合、协作层面，都有了极大地跃升。每个人的状态都很饱满，都就自己过去的思维方式，作了深刻的剖析，同时也学会了如何总结复盘自己，今后遇到挫折更加从容，善于反求诸己。相信每一个受训者，接下来都会成为企业发展的中坚力量。

外部培训，是企业最具价值的投资，同时它也是一种双赢的投资。

即培训不仅提高了企业的产出效率和价值变现能力，而且也增加了员工的整体素质和能力，让员工和公司双受益。

所以，培训是企业送给员工的最佳礼物，同时也是企业文化营造的最有效方式！